Micro-learning
Le micro-learning découpe la formation en séquences courtes (quelques minutes), centrées sur une notion ou un geste, consommables sur mobile, entre deux tâches.
Mise en contexte
Le micro-learning répond à une réalité : l’attention est courte et le temps de formation est pris sur le terrain. Une séquence courte, un quiz, un retour immédiat, une répétition espacée. Il complète les parcours longs plutôt qu’il ne les remplace.
Nous le concevons dans des plateformes mobiles et gamifiées : quiz du jour, cartes à faire glisser, défis hebdomadaires, badges. Par exemple, Smart Infirmier propose aux étudiants infirmiers des quiz de révision et des fiches courtes, suivis de progression compris, avec plus de 1 000 abonnés.
Le micro-learning se mesure par la régularité d’usage et la mémorisation, pas seulement par la complétion.
Questions fréquentes
Pour entretenir et ancrer des connaissances, oui. Pour acquérir une compétence complexe, il complète un parcours structuré et de la pratique.
Le mobile d’abord : une PWA installable, avec notifications de rappel et fonctionnement hors ligne, permet de suivre une séquence n’importe où.